工道·一周速览 | 全总党组理论学习中心组专题学习党的十九届六中全会精神；冀浙渝出台办法维护新就业形态劳动者劳动保障权益

● 全国总工会党组理论学习中心组专题学习党的十九届六中全会精神

● 冀浙渝出台办法维护新就业形态劳动者劳动保障权益

● 深圳牵住工联会综合改革“牛鼻子”

工作动态 

全国总工会党组理论学习中心组专题学习党的十九届六中全会精神

11月15日，全国总工会党组理论学习中心组召开专题学习（扩大）会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神。会议强调，要落实王东明同志在全总十七届十二次主席会议上的要求，深刻认识党的十九届六中全会的重大意义，组织引领广大工会干部和职工群众更好地学习领会全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持会议并讲话。

各地职工群众和工会干部热议党的十九届六中全会精神

日前召开的党的十九届六中全会号召全党全军全国各族人民以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，在各地职工群众和工会干部引起热烈反响。大家纷纷表示，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，从百年党史中汲取不懈奋斗的力量，脚踏实地、顽强拼搏，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。

全国职工线上运动会启动

为贯彻落实全民健身国家战略，推动健康中国建设，在疫情防控常态化条件下，日前，“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”全国职工线上运动会正式启动。赛事活动采用人工智能技术、“菜单式”运动达标及地图闯关等方式，探索“互联网+体育+文化”的职工体育活动新形式。

新就业形态劳动者入会集中行动

湖南工会:贴身的“娘家”，贴心的保障

11月15日下午，湖南省新就业形态劳动者入会暨社保缴费服务集中行动在该省长沙县启动。省总工会与省税务局联手推出“湖南方案”：工会组织覆盖到哪里，高效优质的社保缴费服务就覆盖到哪里。以长沙县为试点，创新推出“工会+税务”双平台、双推动、双覆盖工作机制，新就业形态劳动者在“星工娘家人”APP上办理入会的同时，可通过系统嵌入的税务缴费端口直接办理社保缴费事项，税务方面通过“湘税社保”APP等渠道宣传介绍入会服务。

湖北工会：让车轮上的货车司机回归“娘家”

为了让货车司机等新就业形态劳动者加入工会大家庭，从车轮上回归贴心之家，湖北省各级工会集中攻坚，着力破解建会难、入会难、维权难等难题，积极探索新就业形态群体工会工作的新路子。省总工会出台《关于加强“三新”领域工会组织建设 推进货车司机等群体入会工作的意见》，为建会入会提供工作指引。全省工会采取企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”等多种形式，推动新就业形态劳动者入会取得新进展。据统计，湖北新就业形态劳动者已超过400万人。

新疆维吾尔自治区总畅通新就业形态劳动者入会渠道

今年以来，新疆维吾尔自治区总工会从“奖”“引”结合、体验感受等方面，切实分类做实新就业形态劳动者的合法权益，围绕将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来目标，畅通新就业形态劳动者入会通道，在全区大力开展八大群体建会入会行动。同时，聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。

济南市总按下建会强会“快进键”

今年以来，济南市总深入开展“建会强会”专项行动，以吸纳新就业形态劳动者入会为重点，因地制宜推动建会入会工作，切实增强基层工会组织凝聚力，真正实现基层工会建起来、转起来、活起来。今年1月至9月，全市新组建工会866家，新发展会员89866人。

青岛市总“八大行动”惠及新就业形态劳动者

青岛市总“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月推出“八大行动”——思想引领行动、健康保障行动、温暖关爱行动、心理关怀行动、技能提升行动、法律服务行动、阵地建设行动、建会入会行动等。其中，青岛市总将面向快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者赠送3.5万份互助保障险。

新就业形态劳动者权益维护

河北：平台不得将最严算法作为考核标准

河北省总工会、省人社厅等8部门日前联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法（暂行）》聚焦规范用工、制度保障、权益保障等方面，提出一揽子举措。《办法》明确，企业应建立劳动报酬公平合理增长制度，逐步提高劳动者报酬水平，要与劳动者协商一致，明确工时和休息休假办法，合理管控劳动者工作时长。各级行业主管、监管部门和工会督促平台企业依法依规制定修订直接涉及劳动保障权益的制度规则和平台算法，不得将最严算法作为考核标准。

浙江：企业制定修订平台算法应听取工会意见

近日，浙江省总工会、省人社厅等8部门联合印发《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。《办法》自2021年12月1日起施行。《办法》规定，企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，应当充分听取工会或者劳动者代表的意见建议。企业不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。

重庆：平台要就直接涉及劳动者权益的事项开展集体协商

近日，重庆市总工会、市人社局等11个部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题并提出21条措施。《意见》提出，要完善公平就业、最低工资保障等系列制度。在平台进入退出、订单分配、计件单价奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则等有关事项方面，平台要与企业工会或劳动者代表开展集体协商。

小编有话说

连日来，各地纷纷出台《实施办法》《实施意见》，为维护新就业形态劳动者劳动保障权益“遮风避雨”。这些政策结合各地实际，针对目前新就业形态劳动者劳动权益保障的痛点、难点，提出了针对性的解决方案和措施，进一步补齐了新就业形态劳动者权益保障的短板。期待，这些惠及劳动者的好政策能够落地有声，为劳动者的奋斗之路加油打气、保驾护航。

服务职工

河南工会用心用情用力解决企业“急难愁盼”

今年以来，河南工会组织开展“万人助万企”活动，工会干部扑下身子、沉到一线，着力为企业和职工办实事、解难题，激发企业内生动力和职工创新创造活力，助力全省经济高质量发展。面对企业和职工面临的困难，河南省广大工会干部既当惠企政策的“宣传员”，又做纾困解难的“协调员”，在党和职工群众之间架起了一座连心桥。

山西省总暖心服务为户外劳动者筑“家”

图片来源：“汾阳市总工会”微信公众号

作为今年山西省确定实施的11件民生实事之一，山西省总工会牵头承办200个户外劳动者爱心驿站，已全部完工并投入营运，确保“驿站建起来、服务跟上来”。2016年起，山西省总部署打造“工会爱心驿站”品牌，各级工会因地制宜开展创建活动。截至目前，全省已建设各类爱心驿站1700多家，山西省总先后评选出350个省级工会爱心驿站，每个补助5000元。

改革创新

深圳牵住工联会综合改革“牛鼻子”

近日，广东省深圳市总工会召开该市先行示范工联会创建暨工匠体系建设现场经验交流会，会议梳理总结了宝安区、南山区等地工会在先行示范工联会创建、工匠体系构建等方面的工作成效，并在该市推广典型经验。目前，深圳市共有基层工会约2.6万家，覆盖近10万家单位。深圳市总抓住工会联合会综合改革这个“牛鼻子”，于今年出台《工会联合会综合改革工作方案》，根据工联会的类型、职工人数等情况，将目前全市941家工联会分为一级至五级5个等级，社区、园区、楼宇等10种类型，市总工会、区总工会、街道总工会或市各产业工会等3个层次，精准推进组织、工作、服务“三覆盖”。

小编有话说

面对社区高新企业云集、小微企业众多、特点各不相同的实际情况，让社区自己说了算，充分赋权；倾听、了解工人诉求时，每访谈一名职工要2～3次、5～6个小时；选择职工的生活中心建职工之家，根据职工“生物钟”设置工作时间……深圳市总工会通过抓住工会联合会综合改革“牛鼻子”的做法，对于基层工会组织如何更好地发挥作用，推进工会改革进入“深水区”，提供了值得借鉴的理念和方法。更新观念、肯于放权，调查研究、量化标准，贴心服务、方便职工，这样才能真正打通服务职工群众的“最后一公里”。

温州“技能数字大脑”赋能技能人才培养

图片来源：“温州工人”微信公众号

近年来，凭借“云计算”“5G通信”等“智能因子”的注入，“智慧”技能竞赛应运而生。今年浙江温州市总工会首创“技能数字大脑”，上线技能竞赛智慧平台系统3.0。该系统在已实现的跨时空异地同赛、实时可视化竞技、精准智能裁判等功能基础上，新增技能竞赛个性化互动和多元化评价系统，以数字化赋能技能人才培养，开启数字化职业技能竞赛新模式。

和谐劳动关系构建

江苏滨海：工会与企业法人开“峰会”解难事

针对小微企业较多，基层工会开展工作、服务职工存在一定难度的现状，江苏省滨海县总今年2月出台《关于建立工会与企业法人“峰会”制度的意见》，提出通过召开“峰会”，加强工会与企业面对面、心贴心的沟通交流，共同商讨维护职工合法权益和促进企业发展的决策，并对商讨确定的议题按照各自的职责抓好落实。截至10月，76次“峰会”促使各企业累计投入560余万元用于工会活动，为一线职工增加工资1850万元。

基层蹲点见闻录

陇西“美团骑手”入会记

去年，随着当地全面打赢精准脱贫攻坚战，甘肃省陇西县县域经济、城市消费发展迅速，“美团骑手”越发忙碌起来。不久前，甘肃省总工会蹲点干部和定西市总工会、陇西县总工会干部联手，促成了一次集中建会行动。面对沟通联系虚拟化、碎片化的就业群体，甘肃省总工会机关蹲点工作组线上搜、线下追，让120名“美团骑手”找到“娘家”。

职工“娘家人”故事

史海勇

中建隧道重庆分公司九号线三标项目部工会主席

“我把他们当作家人”

为农民工申请生活补贴，送免费盒饭到工地，为农民工争取奖金……中建隧道重庆分公司九号线三标项目部工会主席史海勇从工作条件、福利待遇等方面办实事，提升项目工地上农民工的幸福感。　

史海勇来自河北一个贫困农村家庭，这让他对农民工有一份特殊的感情。成为工会主席后，史海勇积极争取项目部支持，在工地上建设“农民工之家”。在他的协调下，项目部统一为农民工发放服装被褥，添加了冰柜、洗衣机、电视机等，农民工可以“拎洗漱包入住”。在他的建议下，项目部制定了提前完成施工节点的奖励制度，目前累计已向农民工发放100万元奖金。近几年，项目部农民工工资增长了30%。“有史主席为我们‘撑腰’，在这个工地上干活儿特别安心，充满干劲。”工友谭雄开心地说。

视频、图片来源：工人日报客户端

编辑 | 陈晓燕 王维砚

工道第 172 次推送

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